平成28年度 『人に教える技術 ~「自分で考え動ける人材」を育てる~』研修

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【人財育成委員会】

人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~
研修開催のご案内

 

 

 今般、協会主催にて表題研修を開催いたします。
 今、企業では「自分で考えて動ける人材」が求められています。そのためにコーチングなどの手法による「気付き」を重視する場面が増えています。
 ただし、わからないことだらけの新人や、仕事がうまくこなせていないメンバーには、コーチングとともに、きめ細かく丁寧に教えるティーチングも必要になります。つまり、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があります。さらには、学ぶ意欲を高める「教え方」を学ぶことも大切です。
 この研修では「自分で考えて動ける人材」を育てる「教え方」を様々な角度から学びます。
 今回の開催にあたり、本来は2日間のカリキュラムから内容を厳選し、「教え方」のスキルアップのための1日研修として再編いたしました。是非、この機会にご活用ください。

 

    

 

 

【開催概要】

 

◆ 研修名称 : 人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

 

◆ 対   象 : ・「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
          ・OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
          ・初めて後輩・部下をもった方。 など
            (業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

 

◆ 日   程 : 平成28年10月11日(火) 9:30~17:30 (開場 9:00~)

 

◆ 場   所 : NAViS(仙台ソフトウェアセンター)研修室  

          仙台市宮城野区榴岡5-12-55  TEL: 022-298-3709

          アクセス:http://www.navis.co.jp/about/access.html

 

◆ 募集定員: 20名 (先着順)

 

◆ 申込締切: 9月21日(水)

 

◆ 受 講 料 : MISA会員:16,200円/一般:21,600円(税・テキスト代込み

          ※申込締切後、MISA事務局より参加費用振込みのご案内を致しますので、
           案内に従って指定口座へお振込みください。

 

◆ 申 込 先 : MISA事務局 (TEL:022-217-3023)

          ※お申込みは当ページ下の専用Webフォームから送信してください。

 

◆ 問合せ先: 研修内容および会場等のお問い合わせは下記までお願い致します。

          (株)仙台ソフトウェアセンター(NAViS)  及川 公司 (MISA人財育成委員会)

          E-mail seminar(アット)navis.co.jp  (TEL: 022-298-3709)
           ★(アット)を@に置き換えてください!

 

 

【研修内容】

 

※カリキュラム詳細版は、こちらの資料をご覧ください。

「人に教える技術」研修案内 pdf 240.59 kB )

 

 

人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

 

○日時:

平成28年10月11日(火) 9:30~17:30

 

○対象:

・ 「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
・ OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
・ 初めて後輩・部下を持った方。など
(業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

 

○前提知識:

特になし

 

○到達目標:

・ 「自分で考えて動ける人材」を育てるための「教え方」を身につける。
・ メンバーのヤル気を引き出す「教え方」を身につける。
・ 「教え方」を身につけることで自身のモチベーションを高め、積極的に部下・後輩指導ができるようになる。

 

○カリキュラム:

 

<午前>

◎イントロダクション

  「教える」ために学ぶこと

 

1.「知識を教える技術」を考える

  1)「教え方」についての誤解

  2)教え上手な「指示」の出し方

  3)基本的な学習モデルについて

 

2.上手な「知識」の教え方ノウハウ

 

3.まずは「ちゃんとやりなさい」から抜け出す

  1)一方的に話しては相手は納得できない

    - 【演習】相手の価値観を知るための聴き方 

  2)なぜ、何を学ぶのかが曖昧では動けない

  3)尊重の気持ちなしでは相手に届かない

 

 

 

 

<午後>

4.「意欲」とは何か?~モチベーションについて考える

  1)モチベーションとは何か

    - モチベーションアップの3つのポイント

  2)モチベーションに関する理論

  3)メンバーのモチベーションを上げるには

 

5.意欲を引き出す教え方とは

  1)学ぶ場を楽しいと感じる雰囲気づくり

   - 意欲を引き出すほめ方と叱り方

   - 【演習】あなたならどのようなことを意識して叱りますか?

  2)教える人の心構えと意識

  3)目標の達成をサポートする

 

6.メンバーの「行動」を変化させる教え方

  1)「教える」ことで「行動」を変化させる

  2)「行動」を変化させる教え方

 

◎ 補足説明


※ カリキュラム詳細版は、こちらの資料をご覧ください。
( 「人に教える技術」研修案内 pdf 240.59 kB )

※ 演習の状況により、内容の微調整や終了時間が若干延長となる場合があります。(予定時刻で退席は可)

 

 

講師プロフィール

宿澤 直正 (しゅくざわ なおまさ)

セイ・コンサルティング・グループ(株)
http://www.saycon.co.jp/ 

 

中小企業診断士、上級システムアドミニストレータ、産業カウンセラー。

SEとしてシステム提案・構築を経験後、現在は中小企業向けにITを活用した経営革新、創業支援、人材育成支援、および研修・セミナー講師を中心に活動中。
得意分野は、情報化戦略立案、「見える化」による組織の活性化、インターネットを活用した販売促進、クラウド、モバイルデバイス、ソーシャルメディア関連など。

 

 

募集を終了いたしました。