平成29年度 『人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~』研修

>> MISA研修・セミナー等一覧ページへ戻る

【人財育成委員会】

人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~
研修開催のご案内

 

 

 今般、協会主催にて表題研修を開催いたします。
 今、企業では「自分で考えて動ける人材」が求められています。そのためにコーチングなどの手法による「気付き」を重視する場面が増えています。
 ただし、わからないことだらけの新人や、仕事がうまくこなせていないメンバーには、コーチングとともに、きめ細かく丁寧に教えるティーチングも必要になります。つまり、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があります。さらには、学ぶ意欲を高める「教え方」を学ぶことも大切です。
 この研修では「自分で考えて動ける人材」を育てる「教え方」を様々な角度から学びます。
 好評につき、昨年度に続き開催することとなりました。是非、この機会にご活用ください。

 

 

 

 

【開催概要】

 

◆ 研修名称 : 人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

 

◆ 対   象 : ・「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
          ・OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
          ・初めて後輩・部下をもった方。 など
            (業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

 

◆ 日   程 : 平成29年10月20日(金) 9:30~17:30 (開場 9:00~)

 

◆ 場   所 : NAViS(仙台ソフトウェアセンター)研修室  

          仙台市宮城野区榴岡5-12-55  TEL: 022-298-3709

          アクセス:http://www.navis.co.jp/about/access.html

 

◆ 募集定員: 20名 (先着順)

 

◆ 申込締切: 10月4日(水)

 

◆ 受 講 料 : MISA会員:19,440円/一般:25,920円(税・テキスト代込み)

          ※(一社)情報サービス産業協会(JISA)からの交付金の変更に伴い、
           平成29年度MISA中堅社員向け研修の受講料が変更になっております。ご了承ください。

          ※申込締切後、MISA事務局より参加費用振込みのご案内を致しますので、
           案内に従って指定口座へお振込みください。

 

◆ 申 込 先 : MISA事務局 (TEL:022-217-3023)

※満席となりました。

 

◆ 問合せ先:  (公財)仙台市産業振興事業団 及川 公司 (MISA人財育成委員会)

          E-mail kouji_oikawa(アット)siip.city.sendai.jp (TEL: 022-724-1122)
           ★(アット)を@に置き換えてください!

 

 

【研修内容】

 

※カリキュラム詳細版は、こちらの資料をご覧ください。

人に教える技術 pdf 428.46 kB )

 

 

人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

 

○日時:

平成29年10月20日(金) 9:30~17:30

 

○対象:

・ 「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
・ OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
・ 初めて後輩・部下を持った方。など
(業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

 

○前提知識:

特になし

 

○到達目標:

・ 「自分で考えて動ける人材」を育てるための「教え方」を身につける。
・ メンバーのヤル気を引き出す「教え方」を身につける。
・ 「教え方」を身につけることで自身のモチベーションを高め、積極的に部下・後輩指導ができるようになる。

 

○カリキュラム:

 

<午前>

◎イントロダクション

  「教える」ために学ぶこと

 

1.「知識を教える技術」を考える

  1)「教え方」についての誤解

  2)教え上手な「指示」の出し方

  3)基本的な学習モデルについて

 

2.上手な「知識」の教え方ノウハウ

 

3.部下のタイプを知り、タイプ別の教え方をする

  1)自分を知り、相手を知って教える

  2)「優位感覚」からみる4つのタイプ

 

4.まずは「ちゃんとやりなさい」から抜け出す

  1)一方的に話しては相手は納得できない

    - 【演習】相手の価値観を知るための聴き方 

  2)なぜ、何を学ぶのかが曖昧では動けない

  3)尊重の気持ちなしでは相手に届かない

 

 

 

<午後>

5.「意欲」とは何か?~モチベーションについて考える

  1)モチベーションとは何か

    - モチベーションアップの3つのポイント

  2)モチベーションに関する理論

  3)メンバーのモチベーションを上げるには

 

6.意欲を引き出す教え方とは

  1)学ぶ場を楽しいと感じる雰囲気づくり

   - 意欲を引き出すほめ方と叱り方

   - 【演習】あなたならどのようなことを意識して叱りますか?

  2)教える人の心構えと意識

  3)目標の達成をサポートする

 

7.メンバーの「行動」を変化させる教え方

  1)「教える」ことで「行動」を変化させる

  2)「行動」を変化させる教え方

 

◎ 補足説明


※ カリキュラム詳細版は、こちらの資料をご覧ください。
( 人に教える技術 pdf 428.46 kB )

※ 演習の状況により、内容の微調整や終了時間が若干延長となる場合があります。(予定時刻で退席は可)

 

 

講師プロフィール

宿澤 直正 (しゅくざわ なおまさ)

セイ・コンサルティング・グループ(株)
http://www.saycon.co.jp/ 

 

中小企業診断士、上級システムアドミニストレータ、産業カウンセラー、愛知工業大学非常勤講師。

SEとしてシステム提案・構築を経験後、現在は中小企業向けにITを活用した経営革新、創業支援、人材育成支援、および研修・セミナー講師を中心に活動中。
得意分野は、情報化戦略立案、「見える化」による組織の活性化、インターネットを活用した販売促進、クラウド、モバイルデバイス、ソーシャルメディア関連など。

 

 

※満席となりました。