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(最終更新日:2023年6月7日)

一般社団法人 宮城県情報サービス産業協会(MISA)人財委員会は、育成グループと確保グループという2つのグループによって構成されています。育成グループは主に入社後の研修等の人材育成を目的とし、確保グループは主にMISA会員企業への採用支援と、地元教育機関と所属する学生への啓蒙活動・就職支援等の人材確保を目的としています。

育成グループ

主要テーマ

  • 人材教育によって企業の競争力を高める
  • 宮城県のITエンジニアの市場価値を高める「エンジニアの実務力を高める」

目指す姿

  • 新入社員、若手・中堅社員まで一貫した研修の提供
  • 次世代を担うリーダー育成研修の提供
  • 教育立案部門として、ICT技術・マネジメント・リーダーシップに関する最新情報やトレンドを知り、委員の知識をアップデートする学習会
  • 先進技術の実践力を高める研修の提供

主な施策

  1. システム開発の基礎知識を習得する新入社員研修
  2. エンジニアの実務力を高めるステップアップ研修
  3. マネジメント知識を高める中堅社員研修
  4. 次世代を担うリーダー育成研修
  5. 先進技術情報を学ぶ委員のための学習会
  6. 先進技術の実務力を高める新技術研修

確保グループ

主要テーマ

  • 会員企業の人材確保への支援(新卒・既卒)
  • ITエンジニアの確保の試み「MISAを通しての採用力向上」

目指す姿

  • MISAがより認知されることによる会員企業の採用力向上
  • 教育機関、自治体等との連携による相乗効果
  • 会員企業同士の連携による採用スキル・ノウハウの共有

主な施策

  1. 学生向け業界研究講座、インターンシップ、合同企業説明会の実施
  2. 個別の学生と会員企業の出会いの場の創出
  3. UIJターン事業等における外部機関、外部団体との連携
  4. 学生や求職者に効果的にアプローチする情報発信
  5. 教育機関との連携会議の実施
  6. 会員企業同士の採用スキル・ノウハウの共有の場の創出